Cao-lonen in derde kwartaal 4,0 procent gestegen

De cao-lonen zijn in het derde kwartaal van 2026 4,0 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Toen was de cao-loonstijging nog 4,6 procent. Na inflatiecorrectie zijn de lonen 0,8 procent hoger. Sinds de hoge cao-loonstijging in het derde kwartaal van 2024 (6,8 procent) neemt de cao-loonontwikkeling af. Dit meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op basis van nieuwe cijfers.

Download CSVToon tabelCao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningenJaarKwartaalCao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen (% verandering t.o.v. een jaar eerder)20171e kwartaal1,320172e kwartaal1,320173e kwartaal1,420174e kwartaal1,520181e kwartaal1,820182e kwartaal1,820183e kwartaal2,120184e kwartaal2,220191e kwartaal2,320192e kwartaal2,620193e kwartaal2,720194e kwartaal2,820201e kwartaal3,020202e kwartaal2,820203e kwartaal3,020204e kwartaal2,820211e kwartaal2,220212e kwartaal2,220213e kwartaal1,920214e kwartaal1,920221e kwartaal2,720222e kwartaal3,020223e kwartaal3,520224e kwartaal3,720231e kwartaal5,620232e kwartaal5,820233e kwartaal6,320234e kwartaal6,820241e kwartaal6,620242e kwartaal6,420243e kwartaal6,820244e kwartaal6,520251e kwartaal5,420252e kwartaal5,320253e kwartaal4,620254e kwartaal4,62026*1e kwartaal4,52026*2e kwartaal4,32026*3e kwartaal4,0*voorlopige cijfersCao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningenJaarKwartaalCao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen (% verandering t.o.v. een jaar eerder)20171e kwartaal1,320172e kwartaal1,320173e kwartaal1,420174e kwartaal1,520181e kwartaal1,820182e kwartaal1,820183e kwartaal2,120184e kwartaal2,220191e kwartaal2,320192e kwartaal2,620193e kwartaal2,720194e kwartaal2,820201e kwartaal3,020202e kwartaal2,820203e kwartaal3,020204e kwartaal2,820211e kwartaal2,220212e kwartaal2,220213e kwartaal1,920214e kwartaal1,920221e kwartaal2,720222e kwartaal3,020223e kwartaal3,520224e kwartaal3,720231e kwartaal5,620232e kwartaal5,820233e kwartaal6,320234e kwartaal6,820241e kwartaal6,620242e kwartaal6,420243e kwartaal6,820244e kwartaal6,520251e kwartaal5,420252e kwartaal5,320253e kwartaal4,620254e kwartaal4,62026*1e kwartaal4,52026*2e kwartaal4,32026*3e kwartaal4,0*voorlopige cijfers

De cao-loonontwikkelingen (uurloon inclusief bijzondere beloningen) van de drie sectoren liggen dicht bij elkaar in het derde kwartaal van 2026: 3,9 procent bij de overheid, 4,0 procent bij de gesubsidieerde instellingen en 4,1 procent bij de particuliere bedrijven. Een jaar eerder verschilde de cao-loonstijging per sector meer. Download CSVToon tabelOntwikkeling cao-lonen per sectorSector3e kwartaal 2026* (% verandering t.o.v. een jaar eerder)3e kwartaal 2025 (% verandering t.o.v. een jaar eerder)Particuliere bedrijven4,14,8Totaal4,04,6Gesubsidieerde instellingen4,05,1Overheid3,93,1*voorlopige cijfersOntwikkeling cao-lonen per sectorSector3e kwartaal 2026* (% verandering t.o.v. een jaar eerder)3e kwartaal 2025 (% verandering t.o.v. een jaar eerder)Particuliere bedrijven4,14,8Totaal4,04,6Gesubsidieerde instellingen4,05,1Overheid3,93,1*voorlopige cijfers

In het derde kwartaal van 2026 stijgen de cao-lonen in de bedrijfstakken specialistische zakelijke diensten en de bouwnijverheid het meest: 5,0 procent. In dezelfde periode van 2025 lag de loonontwikkeling in de bouw nog onder het gemiddelde van alle bedrijfstakken. Met een loonstijging van 4,9 procent hoort ook de financiële dienstverlening tot de grootste stijgers van het derde kwartaal van 2026.

De bedrijfstak horeca heeft de laagste loonstijging: 2,9 procent. Ook de bedrijfstak informatie en communicatie hoort met een loonstijging van 3,1 procent tot de bedrijfstakken met de laagste loonontwikkeling. Een jaar eerder stegen de lonen in deze bedrijfstak nog het sterkst. Download CSVToon tabelCao-loonstijging per bedrijfstakBedrijfstak3e kwartaal 2026* (% verandering t.o.v. een jaar eerder)3e kwartaal 2025 (% verandering t.o.v. een jaar eerder)Bouwnijverheid5,03,8Specialistische zakelijke diensten5,05,1Financiële dienstverlening4,94,8Onderwijs4,44,5Industrie4,24,8Overige dienstverlening4,03,6Totaal4,04,6Verhuur en overige zakelijke diensten4,05,1Cultuur, sport en recreatie3,94,8Handel3,94,8Verhuur en handel van onroerend goed3,94,2Gezondheids- en welzijnszorg3,85,0Vervoer en opslag3,73,1Waterbedrijven en afvalbeheer3,64,5Landbouw, bosbouw en visserij3,54,1Openbaar bestuur en overheidsdiensten3,42,3Energievoorziening3,34,6Informatie en communicatie3,16,6Horeca2,94,8*voorlopige cijfersCao-loonstijging per bedrijfstakBedrijfstak3e kwartaal 2026* (% verandering t.o.v. een jaar eerder)3e kwartaal 2025 (% verandering t.o.v. een jaar eerder)Bouwnijverheid5,03,8Specialistische zakelijke diensten5,05,1Financiële dienstverlening4,94,8Onderwijs4,44,5Industrie4,24,8Overige dienstverlening4,03,6Totaal4,04,6Verhuur en overige zakelijke diensten4,05,1Cultuur, sport en recreatie3,94,8Handel3,94,8Verhuur en handel van onroerend goed3,94,2Gezondheids- en welzijnszorg3,85,0Vervoer en opslag3,73,1Waterbedrijven en afvalbeheer3,64,5Landbouw, bosbouw en visserij3,54,1Openbaar bestuur en overheidsdiensten3,42,3Energievoorziening3,34,6Informatie en communicatie3,16,6Horeca2,94,8*voorlopige cijfers

De reële cao-loonontwikkeling, waarbij het cao-loon wordt gecorrigeerd voor inflatie, ligt in het derde kwartaal van 2026 op 0,8 procent. Dit is nog een voorlopig cijfer, omdat het inflatiecijfer over dit kwartaal pas op 2 oktober (snelle raming september) bekend is. De berekening is daarom gebaseerd op de prijsontwikkeling in juli en augustus. De reële loonontwikkeling is al twaalf kwartalen op rij positief.

Download CSVToon tabelCao-loonontwikkelingJaarKwartaalCao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen (% verandering t.o.v. een jaar eerder)Reële cao-loonontwikkeling (% verandering t.o.v. een jaar eerder)20171e kwartaal1,3-0,220172e kwartaal1,30,020173e kwartaal1,40,020174e kwartaal1,50,120181e kwartaal1,80,620182e kwartaal1,80,320183e kwartaal2,10,120184e kwartaal2,20,220191e kwartaal2,3-0,220192e kwartaal2,6-0,120193e kwartaal2,70,020194e kwartaal2,80,120201e kwartaal3,01,420202e kwartaal2,81,420203e kwartaal3,01,720204e kwartaal2,81,720211e kwartaal2,20,520212e kwartaal2,20,420213e kwartaal1,90,220214e kwartaal1,9-1,220221e kwartaal2,7-0,920222e kwartaal3,0-2,620223e kwartaal3,5-3,520224e kwartaal3,7-6,120231e kwartaal5,6-5,120232e kwartaal5,8-3,320233e kwartaal6,3-1,420234e kwartaal6,83,520241e kwartaal6,64,120242e kwartaal6,43,820243e kwartaal6,83,120244e kwartaal6,52,520251e kwartaal5,41,720252e kwartaal5,31,720253e kwartaal4,61,620254e kwartaal4,61,72026*1e kwartaal4,52,02026*2e kwartaal4,31,22026*3e kwartaal4,00,8*voorlopige cijfersCao-loonontwikkelingJaarKwartaalCao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen (% verandering t.o.v. een jaar eerder)Reële cao-loonontwikkeling (% verandering t.o.v. een jaar eerder)20171e kwartaal1,3-0,220172e kwartaal1,30,020173e kwartaal1,40,020174e kwartaal1,50,120181e kwartaal1,80,620182e kwartaal1,80,320183e kwartaal2,10,120184e kwartaal2,20,220191e kwartaal2,3-0,220192e kwartaal2,6-0,120193e kwartaal2,70,020194e kwartaal2,80,120201e kwartaal3,01,420202e kwartaal2,81,420203e kwartaal3,01,720204e kwartaal2,81,720211e kwartaal2,20,520212e kwartaal2,20,420213e kwartaal1,90,220214e kwartaal1,9-1,220221e kwartaal2,7-0,920222e kwartaal3,0-2,620223e kwartaal3,5-3,520224e kwartaal3,7-6,120231e kwartaal5,6-5,120232e kwartaal5,8-3,320233e kwartaal6,3-1,420234e kwartaal6,83,520241e kwartaal6,64,120242e kwartaal6,43,820243e kwartaal6,83,120244e kwartaal6,52,520251e kwartaal5,41,720252e kwartaal5,31,720253e kwartaal4,61,620254e kwartaal4,61,72026*1e kwartaal4,52,02026*2e kwartaal4,31,22026*3e kwartaal4,00,8*voorlopige cijfers

De voorlopige cijfers over het derde kwartaal van 2026 zijn gebaseerd op 91 procent van de cao’s waaruit de statistiek is opgebouwd. Drie kwart van de werknemers valt onder een cao.