1,7 procent werknemers is ouder dan AOW-leeftijd

Van alle werknemers in het tweede kwartaal van 2026 was 1,7 procent ouder dan de leeftijd waarop ze recht hebben op AOW. Dit zijn er 152 duizend. In het eerste kwartaal van 2018 was dit nog 1,2 procent, dat waren 96 duizend werknemers. Mannen werken vaker in loondienst door boven de AOW-leeftijd dan vrouwen. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers in de monitor mobiliteit op de arbeidsmarkt.

In de bedrijfstakken verhuur en handel van onroerend goed en vervoer en opslag werken in verhouding de meeste werknemers ouder dan de AOW-leeftijd: 4,3 en 3,6 procent. In de bedrijfstakken openbaar bestuur en overheidsdiensten en informatie en communicatie is het aandeel het laagst: 0,6 en 0,7 procent.

Download CSVToon tabelWerknemers ouder dan de AOW-leeftijd, tweede kwartaal 2026BedrijfstakkenAandeel werknemers boven AOW-leeftijd (% van werknemers)Verhuur en handel van onroerend goed4,3Vervoer en opslag3,6Specialistische zakelijke diensten2,9Landbouw, bosbouw en visserij2,9Overige dienstverlening2,5Cultuur, sport en recreatie2,4Financiële dienstverlening2,2Verhuur en overige zakelijke diensten2,2Handel1,9Totaal1,7Bouwnijverheid1,5Industrie1,3Energievoorziening1,3Onderwijs1,3Waterbedrijven en afvalbeheer1,2Gezondheids- en welzijnszorg1,2Horeca1,1Delfstoffenwinning1,0Informatie en communicatie0,7Openbaar bestuur en overheidsdiensten0,6Werknemers ouder dan de AOW-leeftijd, tweede kwartaal 2026BedrijfstakkenAandeel werknemers boven AOW-leeftijd (% van werknemers)Verhuur en handel van onroerend goed4,3Vervoer en opslag3,6Specialistische zakelijke diensten2,9Landbouw, bosbouw en visserij2,9Overige dienstverlening2,5Cultuur, sport en recreatie2,4Financiële dienstverlening2,2Verhuur en overige zakelijke diensten2,2Handel1,9Totaal1,7Bouwnijverheid1,5Industrie1,3Energievoorziening1,3Onderwijs1,3Waterbedrijven en afvalbeheer1,2Gezondheids- en welzijnszorg1,2Horeca1,1Delfstoffenwinning1,0Informatie en communicatie0,7Openbaar bestuur en overheidsdiensten0,6

Van alle mannelijke werknemers was in het tweede kwartaal 2,3 procent ouder dan de AOW-leeftijd. Voor vrouwen is dit 1,1 procent. Hoewel de AOW-gerechtigde leeftijd vanaf 2013 stapsgewijs is toegenomen tot 67 jaar, neemt het aantal mensen dat boven die leeftijd nog in loondienst werkt ook toe. Vanaf het eerste kwartaal 2018 tot aan het tweede kwartaal van 2026 zijn de aandelen voor mannen en vrouwen met ongeveer 0,5 procentpunt toegenomen.

Download CSVToon tabelWerknemers ouder dan de AOW-leeftijdJaarKwartaalMannen (% van werknemers)Vrouwen (% van werknemers)Totaal (% van werknemers)20181e kwartaal1,770,611,2320182e kwartaal1,810,631,2620183e kwartaal1,860,641,2920184e kwartaal1,910,671,3220191e kwartaal1,800,621,2420192e kwartaal1,830,641,2720193e kwartaal1,870,651,2920194e kwartaal1,910,681,3320201e kwartaal1,820,661,2720202e kwartaal1,740,651,2220203e kwartaal1,820,671,2720204e kwartaal1,840,691,2920211e kwartaal1,820,691,2820212e kwartaal1,890,741,3420213e kwartaal1,940,741,3720214e kwartaal2,010,791,4320221e kwartaal1,930,761,3720222e kwartaal1,970,781,4020223e kwartaal2,010,801,4320224e kwartaal2,090,861,5020231e kwartaal2,000,801,4220232e kwartaal2,030,831,4520233e kwartaal2,070,841,4820234e kwartaal2,120,891,5320241e kwartaal2,070,861,4920242e kwartaal2,100,901,5220243e kwartaal2,130,911,5520244e kwartaal2,190,961,6020251e kwartaal2,170,951,5920252e kwartaal2,200,981,6220253e kwartaal2,230,991,6420254e kwartaal2,291,041,6920261e kwartaal2,281,051,6920262e kwartaal2,321,081,72Werknemers ouder dan de AOW-leeftijdJaarKwartaalMannen (% van werknemers)Vrouwen (% van werknemers)Totaal (% van werknemers)20181e kwartaal1,770,611,2320182e kwartaal1,810,631,2620183e kwartaal1,860,641,2920184e kwartaal1,910,671,3220191e kwartaal1,800,621,2420192e kwartaal1,830,641,2720193e kwartaal1,870,651,2920194e kwartaal1,910,681,3320201e kwartaal1,820,661,2720202e kwartaal1,740,651,2220203e kwartaal1,820,671,2720204e kwartaal1,840,691,2920211e kwartaal1,820,691,2820212e kwartaal1,890,741,3420213e kwartaal1,940,741,3720214e kwartaal2,010,791,4320221e kwartaal1,930,761,3720222e kwartaal1,970,781,4020223e kwartaal2,010,801,4320224e kwartaal2,090,861,5020231e kwartaal2,000,801,4220232e kwartaal2,030,831,4520233e kwartaal2,070,841,4820234e kwartaal2,120,891,5320241e kwartaal2,070,861,4920242e kwartaal2,100,901,5220243e kwartaal2,130,911,5520244e kwartaal2,190,961,6020251e kwartaal2,170,951,5920252e kwartaal2,200,981,6220253e kwartaal2,230,991,6420254e kwartaal2,291,041,6920261e kwartaal2,281,051,6920262e kwartaal2,321,081,72

In het tweede kwartaal stroomden ruim 20 duizend mensen ouder dan de AOW-leeftijd in een bedrijfstak in. Dat was 1,3 procent van de totale instroom: werknemers die daar een jaar eerder nog niet werkten. Ongeveer de helft van de totale aantal instromers stroomt in vanuit een andere bedrijfstak, de rest had geen baan als werknemer.

Ook bij de uitstroom - werknemers die er een jaar eerder nog wel werknemer waren maar nu niet meer - is het aandeel mensen ouder dan de AOW-leeftijd klein (2,2 procent). De groep van 55 jaar tot de AOW-leeftijd die uitstroomt is groter, 14,4 procent. De grootste groep uitstromers zijn de jongere werknemers, onder de 25. Deze groep stroomt ook relatief vaak in, na het afronden van een opleiding of vanuit een andere bedrijfstak.

De uitstroom bij de oudste groepen (55-plus) betreft voor het grootste deel werknemers die met (vervroegd) pensioen gaan. Dit geldt het meest voor de mensen boven de AOW-leeftijd. Een klein deel (9 procent) gaat na het bereiken van de AOW-leeftijd nog aan de slag in een andere bedrijfstak. In de groep 55 jaar tot de AOW-leeftijd stroomt 37 procent uit naar pensioen, 22 procent uit naar een uitkering, en 20 procent gaat in een andere bedrijfstak werken.